Wir begleiten Unternehmen und Teams dabei, agile Strukturen aufzubauen und diese kontinuierlich zu verbessern. Wir unterstützen Organisationen dabei, in Teams ein kontinuierliches Lernen zu etablieren, um so das Potenzial aller Mitarbeiter einzubinden.
Erfolgreich Softwareprodukte zu entwickeln bedeutet mehr, als nur guten Code zu schreiben. Die Qualität und damit auch die Wirtschaftlichkeit von Softwareprodukten hängen auch von der Bereitschaft aller ab, in einem Team Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.
Ein Coaching kann längerfristig und kontinuierlich angelegt oder eine Akutmaßnahme sein, da mit der Optimierung der Methoden meist schon ein sofortiger Effekt erzielt wird. Dabei reicht unser Spektrum von agilen Schulungen und agilen Trainings über technisch methodisches Coaching einzelner Entwicklungsteams bis hin zum Coaching mehrerer Teams oder ganzen Abteilungen. Coaching kann aber auch abteilungsübergreifend ausgerichtet werden.
In unserem methodisch agilen Coaching bilden wir Scrum Master aus und unterstützen Product Owner dabei, das Potenzial der agilen Entwicklungspraktiken voll zu nutzen. Wir heben Dysfunktionen in Teams auf oder helfen Unternehmen, mit agilen Prinzipien ihre Produktion neu zu strukturieren. Wir vermitteln Ihnen zum einen unser technisches Know-How in Bezug auf neueste Technologien und Entwicklungen sowie Best Practices aus unserer täglichen Praxis.
(CSM®, Scrum Alliance Zertifizierung)
Dieser Workshop ist als Einstieg in die Scrum® Methodik, deren Werkzeuge und Rollenverteilung bestens geeignet, sowohl für Softwareentwickler als auch für Nicht-Software-Anwender.
(CSD®, Scrum Alliance Zertifizierung)
Kern des CSD-Programms ist das Erlernen agiler Entwicklungspraktiken, die ein Team in einem von Iteration, Inkrementen und kontinuierlicher Verbesserung gekennzeichneten Kontext beherrschen sollte.
(CSPO®, Scrum Alliance Zertifizierung)
Du lernst, was es braucht, um ein guter Product Owner zu werden. Außerdem bekommst du Werkzeuge an die Hand, die dir helfen, das Produkt über den gesamten Entwicklungszyklus erfolgreich zu begleiten.
Unser Coaching-Programm ist so konzipiert, dass Sie von der ersten Sitzung an Veränderungen vornehmen können. Wir bieten personalisierte Aktionspläne und Zugang zu erfahrenen Coaches.
Kein passendes agiles Training gefunden? Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Coaching!
Individuell abgestimmt
Von der Analyse bis zur Umsetzung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team.
Wir Gefühl stärken
Wir machen aus Ihrer Gruppe ein Team und bringen Ihr Team auf ein neues Level der Effektivität und Zusammenarbeit.
Effektivität & Qualität steigern
• Test-First Mindset fördern
• Kollaborative Arbeitstechniken einführen
• Automation nutzen, um die Qualität zu steigern
Erfolgreich zusammenarbeiten
• Eigene Leute ausbilden und halten
• Effektive Lernkultur aufbauen
• Strukturen aufbauen, damit die Teams selbständig arbeiten können
Gemeinsam durchstarten
Wir begleiten Sie dabei, agile Strukturen aufzubauen und diese kontinuierlich zu verbessern.
Sie möchten Ihre Teams agiler aufstellen oder benötigen Unterstützung bei der Einführung und Optimierung agiler Arbeitsmethoden?
Wir helfen Ihnen gerne!
Alexander Boden
Lean-Agile Coach
„Ich verfüge über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Business, Projektmanagement und Technik in verschiedenen Start-ups und gelisteten Unternehmen. Ich habe eine Leidenschaft dafür, selbstorganisierte Teams in Organisationen zu fördern!“
Martin Klose
Technical Coach
„Ich engagiere mich leidenschaftlich für die Förderung agiler Entwicklungsmethoden mit einem besonderen Fokus auf hoher Code-Qualität. Zudem trage ich zur Weiterentwicklung der Software Craftsmanship-Bewegung in Europa bei, indem ich die erste Socrates-Konferenz in Deutschland mit organisierte.“
Andrzej Klose
Agile Coach
“I’m driven by a continuous passion for people development. I firmly believe that true success isn’t solely dictated by methodology but by every team member’s shared ownership of common goals. This foundation leads to thriving organizations and successful transformations.”
Wir haben einen großen Erfahrungsschatz unter anderem im Health-Care-Bereich, im Bereich Automotive, mit Big Data, Kundenbindungssoftware, Legacy Systemen, Abrechnungs- und Finanzsoftware und vieles mehr.
Steigern Sie die Agilität Ihres Unternehmens mit maßgeschneiderter, agiler Weiterbildung. Unsere spezialisierten Schulungen bieten Ihnen das nötige Know-how, um die Prinzipien und Methoden der Agilität effektiv in Ihrem Team zu implementieren. Von agilen Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Techniken – unsere Agilitäts-Weiterbildung unterstützt Sie dabei, Ihre Teams zu stärken, Innovationskraft zu fördern und Wettbewerbsvorteile zu erlangen.
Beim agilen Check-up überprüfen wir zusammen mit Ihnen, ob Sie das Potenzial in Ihrer Organisation schon voll nutzen und wo Optimierungsbedarf liegt, sodass Sie Ihre Unternehmensziele noch effizienter erreichen. Wir schauen uns Ihre Prozesse, agilen Methoden und Strukturen an oder besprechen technische Herausforderungen, denen Sie sich gegenübersehen.
Der agile Check-up eignet sich für alle Organisationen und Teams mit einem akuten Optimierungsbedarf als auch in perspektivischen Veränderungsprozessen. Der Check-up ist für Sie kostenfrei.
Wir helfen Ihnen, Ihre eigene Inhouse Softwarecraftsmanship Community aufzubauen. Es geht darum, eine lernende Organisation zu schaffen und agile Praktiken nicht nur auf den Bereich der Software-Entwicklung zu beschränken, sondern tief in der Unternehmenskultur zu verankern.
Wir praktizieren selbst seit Jahren ein eigenes erfolgreiches Apprentice-Programm und möchten auch andere Organisationen dabei unterstützen, eine solche interne Community aufzubauen. Dabei greifen wir auf unseren Pool von (technischen) Wissensinhalten zurück, die ein Software-Entwickler beherrschen sollte und entwickeln ein individuelles Programm, was an Ihre Organisation und Ihre Technologien angepasst ist. Ein Apprentice-Programm eignet sich nicht nur sehr gut für ein erfolgreiches Onboarding neuer Software-Entwickler, sondern auch dabei, eine ganz neue Unternehmenskultur zu entwickeln.
